דיפוזיית החידושים (Diffusion of Innovations) היא תיאוריה המסבירה את תהליך התפשטות טכנולוגיות בקרב החברה.
הארגון שלכם הוא חברה, ואפילו אם מדובר בהמון אינדיבידואלים, בסופו של דבר יש משהו שמאחד אתכם לאריג אחד. הופעת הבינה המלאכותית בזירה העולמית משנה את הסדר המוכר, אך גם היא, כמו כל טכנולוגיה אחרת, לא מגיעה באותו הקצב.
בארגון שלכם אתם רוצים שכולם יהיו פחות או יותר באותו השורה, ולכן יש צורך מובהק בהזמנת סדנת ai לארגונים.
בגדול לפי התאוריה הנ"ל יש לכם בחברה מספר סוגי אנשים:
- מאמצים מוקדמים (Early Adopters) – אלו הם אותם האנשים שכבר מזמן יודעים הכל על AI, והם משתמשים בו מהיום שהוא הגיח לעולמנו. מדובר בקבוצה קטנה יחסית של אנשים, אלו ששוחים בחומר, ומרגישים איתו בבית, כי הם מבלים איתו כבר מהיום הראשון.
- הרוב המוקדם (Early Majority) – כאן מדובר בכמות נכבדת של אנשים, אלו שנוגעים ב-AI בדרכים שונות, גם אם לא באימוץ מלא, אך גם לא בדחייה והתעלמות. הם הרוב, הם מבינים שמשהו גדול קורה, הם לא בהכרח מתעניינים במיוחד, אבל מספיק כדי לנוע בכיוון, לבדוק, ללמוד, לנסות ולהתנסות, שכן כב אין צל של ספק שהטכנולוגיה של הבינה המלאכותית עובדת, ומכאן ששווה להם לאמץ אותה.
- הרוב המאוחר (Late Majority) – הם מצטרפים רק כאשר כל כך הרבה אנשים כבר נכנסו לעניין ואימצו את הטכנולוגיה, עד כי אין ספק קל שבקלים שהגיע הזמן להצטרף גם הם לגל, כי הם לא באמת רוצים להישאר מאחור, מה גם שנראה שאין ברירה, ואי אפשר לדחות יותר את ההצטרפות לתנועה.
- מאחרים או מאמצים מאוחרים (Laggards) – כאן מדובר באותם האנשים שטומנים את הראש בחול, או פשוט חוששים מהתעסקות עם טכנולוגיה, ומתרחקים ממנה כל עוד זה אפשרי. חלק חושדים בטכנולוגיה החדשה, חלק פשוט טכנופובים (עם פחד ממשי מטכנולוגיה וחידושים).
באופן כללי ישנה חלוקה מובהקת לאחוזים בכל קבוצה, אך בארגונים גדולים, ובעיקר בארגונים טכנולוגיים, הרי שהאחוזים אינם זהים לאלו שבחברה הכללית, והנטייה תהיה יותר לעבר הרוב המוקדם ואף המאמצים המוקדמים, או לכל הפחות הרוב המאוחר.
אתם, כארגון, מוטב שתציעו סדנת ai לארגונים לכל חברי הארגון, כדי לוודא שאין אצלכם מישהו שלא יודע מה קורה ולאן נושבת הרוח, כולל, אגב, אתם. מהמנהלים ועד לעובד הזוטר ביותר, יישור קו ובניית יסוד חזק לשימוש בטכנולוגיה של בינה מלאכותית זה כבר לא בגדר קונספט, אלא בגדר מהלך אסטרטגי מתבקש.
הרצאות ai שונות יביאו את הארגון שלכם לצלול לגוף ידע מעשי במיוחד, ולהתיידד עם טכנולוגיה שתשפר את הביצועים של כל אינדיבידואל בארגון, ומשם את ביצועי הארגון כולו, ויפה שעה אחת קודם. הזמינו סדנת ai לארגונים עוד היום, כי הזמן רץ, והטכנולוגיה איתו.
